
Por que coordenar pessoas é difícil — e o custo invisível disso nas organizações
A empresa que levou 6 meses para mudar um logo versus a DAO que aprovou US$ 10M em 72h: o problema da coordenação, o principal-agent problem (quando gestores não agem no interesse dos donos) e a pergunta que define a DAO — dá para substituir confiança em pessoas por regras verificáveis?









